Teams lopen vast. Niet omdat mensen niet willen veranderen, maar omdat teams vaak steeds hetzelfde blijven doen. Er wordt vergaderd, geanalyseerd en geëvalueerd, terwijl de patronen daaronder blijven bestaan.

Dáár begint dit werkboek. Want teams houden van verandering – zolang niemand zelf hoeft te veranderen.

Over provocatief coachen is al veel geschreven. Maar wat werkt bij één persoon, werkt niet vanzelf bij een heel team. Vanuit onze eigen ervaring én die van deelnemers aan trainingen in provocatief werken met teams en groepen, ontstond dit praktische werkboek.

Je vindt hierin direct toepasbare oefeningen, interventies en voorbeelden voor teams. Soms luchtig en speels, soms stevig en confronterend. Altijd met humor, warmte en een beetje uitdaging.De kudde opschudden.

Soms voor de kudde uit. Maar liever: er middenin.